これはいいアイデアですね。
制服があるなら着替える時間も勤務時間というのは最近ようやく浸透してきたと思います。ですがそれを社長が知らないなら意味がありません。着替え時間は時給発生しない！と宣言されてしまえばおしまいです。
この方のクリニックはすばらしいですね。時給計算にするとそれはそれで不平等が生じてしまうため一律100円にしているのですね。時給2000円の人でも1分で33円。3分分くらいの給与です。
開業医の先生はいつもスタッフ労務のことで苦労されています。
急にやめられたり、採用したとおもったら妊娠で勤務できなくなったり・・・結局そうなると女性を雇用できなくなりますし、小規模の事業所で労働基準法や男女雇用機会均等法を遵守するのは非常に大変です。
私もそういう苦労がしたくないので開業するのは躊躇しています。開業医の仕事も楽しくなさそうですし、その上診療以外の部分でもいろんな気苦労をしないといけないなんて・・・それで年収5000万円もらったとしてもあまり嬉しくないと思うんですね。
私には勤務医が向いているのかもしれません。まぁどうするかはまだわかりませんが。